Speaker: Ruben D. Valdes, EA, USTCP
CE: 1 IRS/CTEC

Este seminario dirigido por un instructor explica de forma detallada el concepto de Compensación Razonable en pequeñas empresas con un enfoqueen las Corporaciones S. La sesión cubrirá los factores que se debenconsiderar para determinar una compensación justa y razonable para accionistas-empleados conforme a los requisitos del IRS, además de losriesgos de clasificaciones incorrectas de distribuciones, dividendos u otras formas de compensación que puedenllevar a multas y reclasificaciones por parte del IRS. Además, se analizarán casos de corte que respaldan la autoridad del IRS para reclasificar los pagos realizados a los accionistas de distribuciones no salariales a salarios.

Learning Objectives:

• Explicar el concepto de Compensación Razonable y su importanciaen la tributación de pequeña sempresas y S Corporations.
• Definir quién es un empleado y los requisitos del IRS para determinar la compensación razonable en Corporaciones S.
• Conocer los riesgos y sanciones que impone el IRS por no pagar una compensación razonable a accionistas-empleados o no clasificar correctamente estos pagos.
• Analizar casos de corte relevantes que respaldan la autoridad del IRS para reclasificar pagos de distribuciones no salariales a salarios.

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